HR Business Partner - Interim
HR Business Partner – Interim (50–100 %)
Vil du være en del av vårt interim-nettverk og bistå våre kunder med operativ og strategisk HR-støtte?
Som interim HR Business Partner hos oss vil du gå inn i spennende og varierte oppdrag hos våre kunder. Du vil fungere som en operativ og rådgivende sparringspartner for ledere og ansatte, sikre stabile HR-prosesser og bidra til gode medarbeideropplevelser i kortere eller lengre prosjektperioder.
Vi opplever løpende etterspørsel etter dyktige HR-profiler og ønsker å komme i kontakt med deg som er tilgjengelig for oppdrag i tiden som kommer (typisk 6-12 måneders varighet, med en stillingsbrøk fra 50–100 %).
Sentrale arbeidsoppgaver i våre oppdrag:
Operativ HR og People Operations: Sikre effektive HR-prosesser, HR-administrasjon, onboarding, offboarding og oppfølging i HR-systemer.
Lederstøtte og rådgivning: Være en trygg og kompetent rådgiver for ledere innen arbeidsrett, personaloppfølging og daglige HR-spørsmål.
Kultur og medarbeideropplevelse: Bidra til et velfungerende og inkluderende arbeidsmiljø, samt fasilitere interne aktiviteter som styrker engasjement og kultur.
Endring og utvikling: Støtte organisasjonen i endringsprosesser, organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring av eksisterende HR-prosesser.
Prosjekter: Delta i og drive både lokale og globale People & Culture-initiativer tilpasset kundens behov.
Vi ser etter deg som har:
Flere års operativ erfaring som HR Business Partner, HR Generalist, HR-rådgiver eller tilsvarende roller.
Solid kompetanse innen HR-faget, medarbeideroppfølging, lederstøtte og medarbeiderengasjement.
God kjennskap til norsk arbeidsrett og erfaring med å håndtere personalrelaterte problemstillinger.
Erfaring med HR-administrasjon og bruk av moderne HR-systemer (HRIS).
Evne til å bygge sterke relasjoner og opptre som en trygg, faglige rådgiver fra dag én.
En strukturert, proaktiv og fleksibel arbeidsstil, du trives i konsulentrollen og setter deg raskt inn i nye organisasjoner.
Om oppdragene:
Rolle: Interim HR Business Partner
Omfang: 50–100 % (avhengig av kundens behov)
Varighet: Typisk 6-12 måneder
Oppstart: Snarlig / Løpende
Synes du dette høres spennende ut? Send oss din CV og en kort introduksjon. Vi kontakt for en uforpliktende prat ved passende muligheter.
- Department
- Recruitment
- Location
- Norway
- Employment type
- Contract
- Application End Date
- July 23, 2026
About Amby
We equip high-growth companies with the people and strategy needed to recruit top talent at scale, providing the power to scale faster. Being a part of Amby means being an end-to-end strategic advisor who consults and executes on an exciting variety of HR and recruitment disciplines.